ASG trabaja por dar la mejor solución a los docentes que puedan perder su plaza en el proceso de estabilización

La presidenta del Grupo Parlamentario, Melodie Mendoza, no cree que “se haya hecho todo mal ni tampoco que se ha hecho todo bien, porque sino no hubiéramos tenido los resultados que hemos tenido”

A su juicio, “ahora lo que toca, una vez más, es aportar seguridad jurídica a los interinos o laborales canarios que sí han pasado por este proceso de estabilización, mientras se buscan soluciones a aquellos que no han conseguido estabilizarse”

Aboga por “reconducir la situación, ya sea con las eventuales modificaciones legislativas o con la convocatoria de mesas sectoriales, con todo lo que sea posible, para buscar la mejor solución que venga al caso”

Martes, 4 de junio. La presidenta del Grupo Parlamentario Agrupación Socialista Gomera (ASG), Melodie Mendoza, ha señalado este martes en el Parlamento de Canarias que su formación continúa trabajando en poder dar la mejor solución posible a todos los docentes que puedan perder su plaza en el proceso de estabilización.

Así lo manifestó durante la comparecencia de la coordinadora general del sindicato Docentes de Canarias (Insucan), Alicia Orive, en la comisión de Educación, Formación Profesional y Deportes, donde expuso la posición de su organización sobre los procesos de estabilización tras la reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE).

Melodie Mendoza aclaró que no cree que “se haya hecho todo mal ni tampoco que se ha hecho todo bien, porque sino no hubiéramos tenido los resultados que hemos tenido ni se hubiesen generado los problemas que se han generado y que ahora tienen una difícil solución”.

Del mismo modo, explicó que “el proceso que se ha llevado a cabo se pactó también con las mesas sindicales para hacerla de la mejor manera posible, pero ahora, cuando estamos llegando casi al final de los procesos de estabilización, nos encontramos con una realidad diferente y es que el 52% de los docentes, sobre todo el cuerpo de maestros, puede perder sus plazas”.

A su juicio, “ahora lo que toca, una vez más, es aportar seguridad jurídica a los interinos o laborales canarios que sí han pasado por este proceso de estabilización, mientras se buscan soluciones a aquellos que no han conseguido estabilizarse”.

Según dijo, “esto no significa que se vayan a quedar sin empleo, pero sí que hay que darles unas coberturas y una seguridad jurídica, por todos esos años que han aportado y que han trabajado para la educación pública”.

Abogó por “reconducir la situación, ya sea con las eventuales modificaciones legislativas o con la convocatoria de mesas sectoriales, con todo lo que sea posible, para buscar la mejor solución que venga al caso”.