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- El Servicio Canario de Empleo articula mecanismos excepcionales para corregir los obstáculos derivados de la Ley 3/2023 y garantizar el comienzo de los programas de empleo antes del 31 de noviembre
- Un total de 1.350 personas se van a poder beneficiar de estos Programas de Formación en Alternancia con el Empleo
La Consejería de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias, a través del Servicio Canario de Empleo (SCE), ha intensificado el trabajo conjunto con la Federación Canaria de Municipios (Fecam) para activar mecanismos que permitan el inicio de los Programas de Formación en Alternancia con el Empleo (PFAE) antes del 31 de noviembre. Esta actuación responde a la necesidad de resolver el bloqueo en la contratación de docentes, coordinadores, administrativos y/o auxiliares, es decir, el personal técnico necesario para poner en marcha un total de noventa proyectos aprobados en la convocatoria de 2025, cuyo inicio está previsto para 2026.
Durante su comparecencia este jueves en comisión parlamentaria, la consejera de Turismo y Empleo, Jéssica de León, explicó que «los PFAE en Canarias, a diferencia de otras comunidades, tienen una duración de once meses y medio y han sufrido dificultades por cambios normativos que impidieron la contratación de los equipos directivos, un problema que no hemos podido resolver con el Ministerio de Trabajo debido a su falta de respuesta».
En este sentido, De León destacó que «estamos trabajando con la Fecam y la Fecai para crear listas de docentes y personal administrativo que permitan reactivar los programas sin perder los fondos, de manera que la convocatoria de 2026 pueda desarrollarse con normalidad». Con este objetivo, se ultima la creación de una lista oficial de personal técnico y administrativo que permitirá a los ayuntamientos contar con una base de profesionales cualificados para impulsar estos programas de empleo con mayores garantías. Los cabildos que lo deseen también podrán acogerse a esta herramienta para desarrollar sus programas de empleo.
«Más de 1.350 personas podrán beneficiarse de estos proyectos», añadió. «Gracias al diálogo continuo con la Fecam se prevé que los ayuntamientos puedan conveniar los proyectos para que su ejecución en el segundo cuatrimestre del año y así garantizar los fondos».
Además, la consejera anunció que esta fórmula permitirá al SCE crear listas específicas por especialidades para auxiliares administrativos, con el fin de que las corporaciones locales realicen los llamamientos necesarios para la puesta en marcha de los PFAE.
El origen de esta problemática se sitúa en la finalización del marco excepcional de contratación establecido por la disposición adicional novena de la Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo. El fin de este periodo ha generado importantes obstáculos jurídicos que impiden a las administraciones locales utilizar las modalidades contractuales necesarias para el desarrollo de estos programas de activación del empleo.
Jéssica de León subrayó la importancia de mantener la operatividad de estos programas, que resultan esenciales para facilitar la incorporación de las personas desempleadas al mercado laboral. De hecho, el SCE alcanzó en 2024 una inversión récord superior a los 51 millones de euros.
También aseguró que la imposibilidad de contratar personal técnico tras la entrada en vigor de la Ley 3/2023 provocó que varias administraciones públicas se vieran obligadas a renunciar a estos proyectos y a devolver los fondos concedidos, lo que supuso la pérdida de importantes oportunidades formativas y laborales para las personas desempleadas del Archipiélago.
