ASG aboga por una reforma de la administración que responda a las necesidades del ciudadano 

El portavoz adjunto de Agrupación Socialista Gomera, Jesús Ramos, resalta que hay que dirigir el proceso hacia la simplificación y la digitalización y ofrecer estabilidad al empleado público

Viernes, 6 de octubre. El portavoz adjunto del Grupo Parlamentario Agrupación Socialista Gomera (ASG), Jesús Ramos, ha insistido en que la reforma de la Administración pública debe ir dirigida a lograr ofrecer una respuesta más eficiente y eficaz a las necesidades de la ciudadanía. 

“En materia de simplificación administrativa, la reforma debe ir dirigida a reducir la burocratización a la que se enfrenta la ciudadanía a la hora de solicitar una ayuda, subvención, incoar un trámite, iniciar una actividad o materializar una inversión, pero la tendencia suele ser aligerar las cargas internas de la propia administración y no se priorizan las de los ciudadanos”, indicó. “En cuanto a la digitalización se sigue esta dinámica, pues los automatismos aligeran el trabajo a los empleados públicos, pero no se puede hacer a costa de generar una brecha digital con las familias más vulnerables o complicar a la población con menos capacitación digital”, añadió 

A juicio de Ramos, “las citas digitales y el teletrabajo, si bien fueron medidas necesarias en la pandemia, estaban provocando cuellos de botella en la atención al ciudadano y la demora en la tramitación de asuntos”, por lo que valoró positivamente el anuncio del Gobierno autonómico sobre la eliminación de la cita previa y abogó por analizar en qué servicios debe mantenerse el teletrabajo desde un punto de vista de la utilidad pública. 

“La mejora de la administración también pasa por proporcionar a los empleados públicos la estabilidad que requieren, dotando a los servicios con el personal necesario y haciendo una reposición efectiva y adecuada a las necesidades de cada área, para lo que debemos ser diligentes en las Ofertas de Empleo Público y buscar métodos nuevos para cambiar el sistema de acceso sin renunciar a los principios de igualdad, mérito, capacidad, transparencia y seguridad jurídica”, aseveró. 

Propuso asimismo crear un nuevo sistema que mida la productividad real del empleado público en su desempeño, “un sistema justo que fije parámetros y objetivos medibles en cada servicio y que premie a quienes actúan profesionalmente dentro de la administración y con ánimo de superación y dedicación al servicio público, desincentivando actitudes como el alto porcentaje de absentismo”.

Te puede interesar

El Cabildo inicia una ronda de reuniones con el sector empresarial para abordar las acciones de dinamización en 2025

La institución insular convoca estos encuentros para hacer balance de las iniciativas realizadas y diseñar …

El Cabildo mantiene abierto el plazo para acogerse a las ayudas extraordinarias del sector primario

La Institución insular promueve esta medida para mitigar los efectos del cambio climático, las pérdidas …