El ayuntamiento de San Sebastián de la Gomera establece 14 áreas de competencias y funciones

ayuntamiento de San Sebastián de la GomeraEl ayuntamiento de San Sebastián de la Gomera en cumplimiento de lo preceptuado en el artículo 44.2 del Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, ha procedido a publicar en el BOP de este miércoles 12 de agosto, los servicios municipales que quedan agrupados en 14 competencias y funciones:

1.- Recursos Humanos. 2.- Hacienda y Gestión Económica. 3.- Tráfico, Señalización Urbana y PlanificaciónVial. 4.- Protección Civil y Seguridad. Emergencias e Incendios. 5.- Servicios Asistenciales. Promoción y Gestión de la Vivienda de Protección Pública. 6.- Promoción de la Ocupación del Tiempo Libre (Ocio-Fiestas Populares). 7.- Obras y Servicios (Alumbrado Público, Electrificación,Parque Móvil, Recogida de Residuos, Limpieza Viaria, Abastecimiento Domiciliario de Agua Potable, Alcantarillado, Cementerio). Barrios. 8.- Participación Ciudadana. 9.- Barrio de Tecina. 10.- Medio Ambiente Urbano: Parques, Jardines, Gestión de los Residuos Sólidos, Playas. 11.- Deporte yJuventud.12.Educación y Cultura. 13.- Mercado Municipal, Comercio Ambulante. Salubridad Pública. 14.- Promoción Turística:Ferias,Certámenes y Publicaciones.
Estas áreas estarán distribuidas de la siguiente forma:

Primer Teniente de Alcalde D. Antonio Luis Arteaga Santos en régimen de dedicación parcial al cargo del 50% de la jornada habitual, que significa un promedio de dedicación de 20 horas semanales con una retribución de veinte mil euros (20.000,00 €) brutos anuales

– Mercado Municipal, Comercio Ambulante. Salubridad Pública.
– Promoción Turística: Ferias, Certámenes, Publicaciones.

Segundo Teniente de Alcalde D. Eleazar Jesús Borrego Brito con una retribución de treinta y cinco mil euros (35.000,00 €) brutos anuales.

– Recursos Humanos.
– Hacienda y Gestión Económica.
– Tráfico, Señalización Urbana y Planificación Vial.
– Protección Civil y Seguridad. Emergencias e Incendios.

Dña. Vanesa Lorena Vizcaíno Vera. Concejala con régimen de dedicación parcial al cargo del 75% de la jornada habitual, que significa un promedio de dedicación de 30 horas semanales, y con treinta mil euros (30.000,00 €) brutos anuales

– Servicios Asistenciales. Promoción y Gestión de la Vivienda de Protección Pública.
– Promoción de la Ocupación del Tiempo Libre (Ocio-Fiestas Populares).

 D. Óscar Libertad Ramos Armas. Concejal, treinta y cinco mil euros (35.000,00 €) brutos anuales

– Deporte y Juventud.
– Educación y Cultura.

 Dña. Iria Mesa Padilla. Concejala con régimen de dedicación parcial al cargo del 75% de la jornada habitual, que significa un promedio de dedicación de 30 horas semanales, treinta mil euros (30.000,00 €) brutos anuales

– Obras y Servicios (Alumbrado Público, Elec¬trificación, Parque Móvil, Recogida de Residuos, Limpieza Viaria, Abastecimiento Domiciliario de Agua Potable, Alcantarillado, Cementerio). Barrios.

D. Iván José Estévez Darias. Concejal con régimen de dedicación parcial al cargo del 75% de la jornada habitual, que significa un promedio de dedicación de 30 horas semanales, veintisiete mil euros (27.000,00 €) brutos anuales

– Barrio de Tecina.
– Participación Ciudadana.

 D. Alonso Zenón García. Concejal con régimen de dedicación parcial al cargo del 75% de la jornada habitual, que significa un promedio de dedicación de 30 horas semanales, veintisiete mil euros (27.000,00 €) brutos anuales.

– Medio Ambiente Urbano: Parques, Jardines, Gestión de los Residuos Sólidos, Playas.

Adasat Reyes Herrera. Alcalde-Presidente, cuarenta y cinco mil euros (45.000,00 €) brutos anuales.

Determinar asimismo que las retribuciones a percibir por cada uno de los cargos corporativos en régimen de dedicación tanto exclusiva como parcial, son las especificadas anteriormente distribuidas en doce (12) pagas mensuales, más dos (2) pagas extraordinarias de igual cuantía en junio y diciembre.

Asimismo se establece que solo los miembros de la Corporación que no tengan dedicación exclusiva ni dedicación parcial percibirán asistencias por la concurrencia efectiva a las sesiones de los órganos colegiados de la Corporación de que formen parte, en la cuantía señalada por el pleno de la misma. Por consiguiente, los expresados cargos corporativos en régimen de dedicación exclusiva y parcial al Ayuntamiento, no percibirán en concepto de indemnización por la asistencia a los órganos colegiados de esta Administración Local que quedan establecidas de la siguiente manera:

– Asistencias a sesiones de Pleno: 120,00 €.
– Asistencias a Sesiones de la Junta de Gobierno: 60,00 €.
– Asistencias a Comisiones Informativas: 60,00 €.

Si en el mismo día llegaran a realizarse varias sesiones y/o comisiones, los miembros con derecho a ello percibirán las cantidades correspondientes a una sola sesión.

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